Moda jest jedną z największych branż na świecie, ale jej wpływ na środowisko jest niezaprzeczalny. W ostatnich latach rosnące zapotrzebowanie na zrównoważoną modę skłoniło wiele firm do zatrudnienia specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju w celu przekształcenia swoich praktyk. Osoby te mają kluczowe znaczenie dla wdrażania inicjatyw przyjaznych dla środowiska i zapewniania, że marki przyjmują bardziej zrównoważone metody w całym łańcuchu dostaw. W tym artykule omówimy 10 najlepszych specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju w branży modowej, którzy napędzają pozytywne zmiany i znacząco wpływają na przyszłość mody.
Czym jest specjalista ds. zrównoważonego rozwoju?
Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju, znany również jako dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju (CSO) lub lider ds. zrównoważonego rozwoju, jest odpowiedzialny za prowadzenie zrównoważonych praktyk w organizacji. Jego główną rolą jest opracowanie i wdrożenie strategii zrównoważonego rozwoju, która jest zgodna z ogólną strategią biznesową firmy. Ściśle współpracują z różnymi działami w celu identyfikacji i wdrażania zrównoważonych inicjatyw oraz zapewnienia, że organizacja spełnia swoje cele środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym (ESG).
Oto 10 najlepszych CSO w branży modowej:
| Ranga | Firma | Nazwa | Zrównoważony projekt |
|---|---|---|---|
| 1 | Patagonia | Beth Thoren | Dyrektor ds. działań środowiskowych w regionie EMEA w firmie Patagonia. Kieruje inicjatywami środowiskowymi w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. |
| 2 | Grupa H&M | Helena Helmersson | Dyrektor generalny Grupy H&M. Priorytetowo traktuje zrównoważone materiały i inicjatywy związane z modą o obiegu zamkniętym. Dąży do tego, aby do 2030 r. 100% materiałów pochodziło ze zrównoważonych źródeł. |
| 3 | Adidas | Katja Schreiber | SVP ds. zrównoważonego rozwoju w firmie Adidas. Odegrała kluczową rolę w opracowaniu imponujących standardów zrównoważonego rozwoju i oceny ESG na poziomie 79 na 100. |
| 4 | Reformacja | Kathleen Talbot | Wiceprezes ds. zrównoważonego rozwoju w Reformation. Koncentruje się na ekologicznych materiałach i przejrzystych procesach produkcyjnych. |
| 5 | Lucy & Yak | Kate O’Grady | Kierownik ds. zrównoważonego rozwoju w Lucy & Yak. Osiąga znaczące kamienie milowe w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym wdrażanie energii słonecznej i ekologiczne opakowania. |
| 6 | Levi Strauss & Co | Jeffrey Hogue | Dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Levi Strauss & Co. Kieruje standardami zrównoważonego rozwoju, świadomością konsumentów i dostarczaniem zrównoważonych produktów. |
| 7 | Hermès International | Pierre Alexandre | CSO w Hermès International. Koncentruje się na zrównoważonym rozwoju, pozyskiwaniu materiałów i odpowiedzialnych praktykach łańcucha dostaw. |
| 8 | eBay | Renee Morin | Dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w eBay. Opowiada się za proaktywną transformacją ekologiczną i zrównoważonymi działaniami. |
| 9 | Parfums Christian Dior | Isabelle Sultan | CSO w Parfums Christian Dior. Kieruje zrównoważonym pozyskiwaniem składników, ekologiczną produkcją i inicjatywami dotyczącymi opakowań. |
| 10 | Stella McCartney | Vanessa Rothschild | Dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Stella McCartney. Koncentruje się na modzie wolnej od okrucieństwa i świadomej ekologicznie, wykorzystując wegańskie i zrównoważone materiały. |
1. Beth Thoren (Patagonia)
Patagoniawzmacnia swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój poprzez mianowanie Beth Thoren na stanowisko Environmental Action & Initiative Director. Dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu, Thoren przyczyni się do realizacji misji Patagonii, jaką jest osiągnięcie neutralności węglowej do 2025 r. i wspieranie wysiłków na rzecz bardziej ekologicznej planety.
Jako dyrektor ds. działań środowiskowych w regionie EMEA w Patagonii, Beth Thoren jest uważana za czołowego specjalistę ds. zrównoważonego rozwoju ze względu na jej kluczową rolę w prowadzeniu inicjatyw środowiskowych firmy w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Patagonia jest dobrze znana ze swojego zaangażowania w zrównoważony rozwój, a Beth Thoren odgrywa kluczową rolę w realizacji ich celów środowiskowych i promowaniu zrównoważonych praktyk w branży modowej.
Droga Beth do tej roli była niekonwencjonalna, ponieważ pracowała w Exxon i zbierała fundusze dla organizacji takich jak Królewskie Towarzystwo Ochrony Ptaków i ClientEarth. Teraz w Patagonii jest zdeterminowana, aby pozytywnie wpływać na świat, uznając swoją wpływową pozycję w napędzaniu zmian środowiskowych. Reputacja Patagonii jako wiodącej marki modowej w dziedzinie ekologii doskonale pasuje do misji Beth, jaką jest tworzenie bardziej zrównoważonej przyszłości.
2. Helena Helmersson (Grupa H&M)
Helena Helmersson, CEO H&M Group, jest wiodącą postacią w branży modowej, znaną z silnego zaangażowania w zrównoważony rozwój. Pod jej kierownictwem H&M nadał priorytet stosowaniu zrównoważonych materiałów i promowaniu inicjatyw związanych z modą o obiegu zamkniętym. Dąży do osiągnięcia 100% materiałów pochodzących ze zrównoważonych źródeł do 2030 r., inwestując w badania nad modą o obiegu zamkniętym, recyklingiem i ponownym wykorzystaniem materiałów.
Niedawno H&M wprowadził usługę wynajmu na określonych rynkach, zachęcając do gospodarki o obiegu zamkniętym i zmniejszając ilość odpadów odzieżowych. Firma w przejrzysty sposób informuje o swoich wysiłkach na rzecz zrównoważonego rozwoju, regularnie udostępniając raporty z postępów i aktualizacje dotyczące celów zrównoważonego rozwoju. Kierownictwo Heleny Helmersson sprawiło, że H&M stał się kluczowym graczem w ruchu zrównoważonej mody, inspirując inne firmy do przyjęcia praktyk przyjaznych dla środowiska.
3. Katja Schreiber
Katja jest wiceprezesem ds. zrównoważonego rozwoju w adidas. Odegrała kluczową rolę w kształtowaniu imponujących standardów zrównoważonego rozwoju firmy. W listopadzie 2021 r. adidas otrzymał niezwykłą ocenę ESG od S&P na poziomie 79 na 100, co plasuje go wśród najwyżej ocenianych firm na świecie pod względem wyników w zakresie ochrony środowiska, spraw społecznych i ładu korporacyjnego.
Dzięki prawie dwudziestoletniemu doświadczeniu w adidas, przywództwo Katji Schreiber i jej zaangażowanie w zrównoważony rozwój zostały wysoko ocenione. Jej wizja doprowadziła Adidasadidas do doskonałości w zakresie odpowiedzialnych praktyk biznesowych, wpływając na cały łańcuch dostaw i operacje. Pod jej kierownictwem Adidasadidas przyjął zrównoważony rozwój jako podstawową wartość, osiągając znaczące kamienie milowe w zmniejszaniu wpływu na środowisko, wdrażaniu etycznych praktyk pracy i wspieraniu inicjatyw społecznych.
4. Kathleen Talbot
Jako wiceprezes ds. zrównoważonego rozwoju w Reformation, Kathleen Talbot odgrywa kluczową rolę w umacnianiu pozycji marki jako pioniera w dziedzinie zrównoważonej mody. Jej niezachwiana koncentracja na ekologicznych materiałach i przejrzystych procesach produkcyjnych jeszcze bardziej wzmocniła zaangażowanie Reformation w zrównoważony rozwój.
Pod kierownictwem Kathleen Reformation poczyniła znaczne postępy w promowaniu odpowiedzialnych i etycznych praktyk w branży modowej. Marka nadal bada innowacyjne i zrównoważone materiały, zapewniając, że każdy aspekt jej produkcji jest zgodny z jej ekologicznymi wartościami.
5. Kate O’Grady
Kate O’Grady, kierownik ds. zrównoważonego rozwoju w Lucy & Yak, była siłą napędową przywództwa firmy w zakresie zrównoważonej mody. Jej rola jako osoby odpowiedzialnej za zrównoważony rozwój zapewnia, że Lucy & Yak pozostaje w czołówce ekologicznych praktyk w branży modowej. Pod kierownictwem Kate, Lucy & Yak osiągnęła znaczące kamienie milowe w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Jednym z ostatnich osiągnięć jest udane wdrożenie paneli słonecznych do zasilania jednej z fabryk w Indiach, dzięki czemu jest ona w pełni zrównoważona i znacznie zmniejsza ślad węglowy. Firma aktywnie ulepszyła swoje praktyki w zakresie pakowania, wykorzystując w 100% nadające się do recyklingu i biodegradowalne materiały do wszystkich toreb do pakowania i przesyłek pocztowych.
6. Jeffrey Hogue
Pod kierownictwem Hogue’a firma Levi Strauss & Co stała się wiodącą siłą w zakresie zrównoważonego rozwoju, umacniając swoją pozycję odpowiedzialnego biznesu w branży. Jego zaangażowanie w zrównoważony rozwój przyniosło korzyści firmie i zainspirowało pozytywne zmiany, wspierając większe poczucie odpowiedzialności wobec środowiska i społeczeństwa. Dzięki jego wysiłkom Levi’s nadal robi znaczące postępy w swojej ekologicznej podróży, prowadząc branżę modową w kierunku bardziej zrównoważonej przyszłości.
Jeffrey znacząco wpłynął na standardy zrównoważonego rozwoju i wizerunek firmy. Od momentu dołączenia do Levi’s koncentruje się na podnoszeniu standardów zrównoważonego rozwoju i zwiększaniu świadomości konsumentów. Zapewniając kluczowe wsparcie zespołom biznesowym, umożliwił dostarczanie bardziej zrównoważonych produktów. Wizja Hogue’a obejmuje stworzenie tysięcy ambasadorów zrównoważonego rozwoju, którzy będą angażować klientów i demonstrować zaangażowanie firmy w praktyki przyjazne dla środowiska.
7. Pierre Alexandre
Pierre Alexandre jako CSO w Hermès International nadzoruje inicjatywy firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Wcześniej pracował w Ernst & Young, przyczyniając się do rozwoju strategii i usprawnień produkcji. Jako CSO Hermès, Pierre Alexandre dba o to, aby zrównoważony rozwój był zgodny z rzemieślniczym dziedzictwem marki i luksusowymi produktami, ze szczególnym uwzględnieniem skóry i jedwabiu.
Zaangażowanie firmy w zrównoważony rozwój sięga jej założenia w 1837 r., obejmując zrównoważone pozyskiwanie materiałów, praktyki zatrudnienia i silne powiązania lokalne. Jego ostatni wkład obejmuje zrównoważone pozyskiwanie materiałów, zmniejszenie śladu węglowego i promowanie odpowiedzialnych praktyk w łańcuchu dostaw, umacniając Hermès jako lidera w dziedzinie etycznej i świadomej ekologicznie mody.
8. Renee Morin
Poznaj Renee Morin, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w eBay, internetowej giełdzie ze 135 milionami użytkowników na całym świecie. Pomimo tego, że eBay nie jest tradycyjnie kojarzony z modą, sprzedaje 16% swoich produktów w kategorii „Odzież i akcesoria”, co czyni go jednym z najbardziej znanych sklepów modowych na świecie.
Kariera Renee Morin poświęcona była doradzaniu i konsultowaniu wiodących firm w zakresie zrównoważonego rozwoju. Jako dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju opowiada się za proaktywną transformacją ekologiczną, a nie tylko reagowaniem na przepisy. Jej podejście polega na pomaganiu firmom w opracowywaniu wskaźników zapewniających płynniejszą i bardziej zrównoważoną działalność pod wieloma względami.
Dzięki jej przywództwu eBay jest zaangażowany w uczynienie zrównoważonych praktyk integralną częścią swojej działalności, przyczyniając się do bardziej ekologicznej i odpowiedzialnej branży modowej.
9. Isabelle Sultan
Rozległe doświadczenie i wiedza Isabelle Sultan w zakresie zrównoważonego rozwoju z jej poprzedniej roli w Danone sprawiły, że była idealną kandydatką na stanowisko Chief Sustainability Officer (CSO) w Parfums Christian Dior. Jej pasja do odpowiedzialności za środowisko doskonale wpisuje się w wizję Dior, pozycjonując ją jako kluczową siłę napędową inicjatyw firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Jako CSO, Isabelle Sultan odegrała kluczową rolę w prowadzeniu Dior w kierunku bardziej odpowiedzialnych i świadomych ekologicznie praktyk. Kierowała wysiłkami na rzecz pozyskiwania zrównoważonych składników, wdrażania przyjaznych dla środowiska procesów produkcyjnych i stosowania ekologicznych opakowań. Pod jej kierownictwem Dior poczynił znaczne postępy w integracji zrównoważonego rozwoju z etosem marki, stając się wiodącym przykładem odpowiedzialnego luksusu w branży zapachowej.
10. Vanessa Rothschild
Vanessa jest CSO w luksusowej marce modowej Stella McCartney, znanej z silnego zaangażowania w zrównoważony rozwój i etykę. W swojej roli Vanessa przewodzi inicjatywom firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju, koncentrując się na modzie wolnej od okrucieństwa i świadomej ekologicznie. Stella McCartney jest zaangażowana w wykorzystywanie wegańskich i zrównoważonych materiałów w swoich projektach, wybierając skórę roślinną, tkaniny z recyklingu i włókna organiczne, aby zmniejszyć ich wpływ na środowisko.
Pod kierownictwem Vanessy marka kontynuuje postępy w zakresie obiegu zamkniętego, redukcji odpadów i odpowiedzialnych praktyk produkcyjnych. Jej wysiłki ugruntowały pozycję Stelli McCartney jako lidera w dziedzinie zrównoważonej mody luksusowej, inspirując pozytywne zmiany w branży i dając przykład innym do naśladowania.
Obowiązki specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju
Obowiązki specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju są szerokie i obejmują
- Opracowywanie i wdrażanie zrównoważonych praktyk biznesowych
- Nadzorowanie integracji zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu dostaw
- Tworzenie i monitorowanie programów i inicjatyw w zakresie zrównoważonego rozwoju
- Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu promowania zrównoważonego rozwoju
- Raportowanie wyników i postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju
- Zapewnienie zgodności z odpowiednimi przepisami i normami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju.
Znaczenie specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju w branży modowej
W branży modowej osoby odpowiedzialne za zrównoważony rozwój mają kluczowe znaczenie dla wprowadzania pozytywnych zmian. Marki modowe muszą przyjąć zrównoważone praktyki, ponieważ przemysł modowy jest jednym z najbardziej znaczących czynników wpływających na środowisko. Specjaliści ds. zrównoważonego rozwoju wnoszą wiedzę, doświadczenie i pasję do wdrażania zrównoważonych inicjatyw w celu łagodzenia zagrożeń dla środowiska. Pracują oni w całym łańcuchu dostaw, od pozyskiwania zrównoważonych materiałów po promowanie recyklingu i inicjatyw gospodarki o obiegu zamkniętym.
W jaki sposób specjaliści ds. zrównoważonego rozwoju wdrażają zrównoważony rozwój łańcucha dostaw?
Wdrażanie zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw jest złożonym zadaniem, które wymaga starannego planowania i współpracy. Osoby odpowiedzialne za zrównoważony rozwój stosują różne strategie i techniki, aby zapewnić zrównoważony rozwój łańcucha dostaw:
Strategie integracji zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw
Osoby odpowiedzialne za zrównoważony rozwój współpracują z dostawcami i partnerami w celu wdrożenia następujących strategii:
- Zachęcanie do stosowania zrównoważonych materiałów i procesów produkcyjnych
- Promowanie uczciwych praktyk pracowniczych i zapewnianie praw pracowniczych
- Ograniczanie ilości odpadów i wdrażanie programów recyklingu
- Minimalizowanie emisji dwutlenku węgla i promowanie odnawialnych źródeł energii
Wyzwania związane z wdrażaniem zrównoważonego rozwoju łańcucha dostaw
Wdrażanie zrównoważonego rozwoju łańcucha dostaw nie jest pozbawione wyzwań. Osoby odpowiedzialne za zrównoważony rozwój często napotykają następujące przeszkody:
- Opór ze strony dostawców lub partnerów przed przyjęciem zrównoważonych praktyk
- Trudności w uzyskaniu dokładnych i wiarygodnych danych od dostawców
- Ograniczone zasoby i ograniczenia budżetowe
- Złożoność zarządzania zrównoważonym rozwojem w globalnym łańcuchu dostaw.
Często zadawane pytania
P: Co oznacza skrót CSO?
CSO to skrót od Chief Sustainability Officer (dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju), czyli osoby na wyższym stanowisku kierowniczym odpowiedzialnej za opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w organizacji.
P: Jaka jest rola dyrektora ds. zrównoważonego rozwoju?
O: Rolą dyrektora ds. zrównoważonego rozwoju jest nadzorowanie i zapewnianie strategicznych wskazówek dotyczących inicjatyw w zakresie zrównoważonego rozwoju, zapewniając osiągnięcie celów środowiskowych, społecznych i ekonomicznych.
P: Czym jest zrównoważona moda?
O: Zrównoważona moda odnosi się do produkcji odzieży i akcesoriów w sposób odpowiedzialny środowiskowo i społecznie.
P: Jakie inne firmy wdrożyły zrównoważone praktyki?
O: Firmy takie jak Unilever, Ikea, Nike, L’Oreal i Danone podjęły znaczne wysiłki w celu włączenia zrównoważonego rozwoju do swoich działań i łańcuchów dostaw.
P: Kiedy zrównoważony rozwój stanie się globalnym priorytetem?
O: Zrównoważony rozwój jest już globalnym priorytetem i stale nabiera tempa. Wiele krajów, organizacji i osób pracuje nad osiągnięciem celów zrównoważonego rozwoju do 2030 roku.
P: Czy partnerstwa mogą przyczynić się do budowania zrównoważonego rozwoju?
O: Tak, partnerstwa odgrywają kluczową rolę w budowaniu zrównoważonego rozwoju. Współpraca między firmami, rządami, organizacjami non-profit i innymi zainteresowanymi stronami może zwiększyć wpływ inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju i sprzyjać innowacyjnym rozwiązaniom.
Na wynos
10 najlepszych specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju w branży modowej przewodzi w dążeniu do bardziej ekologicznego przemysłu modowego. Ich wiedza i zaangażowanie wpłynęły na programy zrównoważonego rozwoju ich marek, napędzając pozytywne zmiany poprzez odpowiedzialne zaopatrzenie, zmniejszenie wpływu na środowisko, modę o obiegu zamkniętym i etyczne praktyki pracy. Ich zaangażowanie zainspirowało szerszą społeczność modową, dając potężny przykład bardziej świadomej ekologicznie przyszłości.
